O evento marcou o início do programa de empregabilidade jovem Partiu Futuro. Foto: Rodrigo Ziebell/Ascom GVG
Na última segunda-feira, (23/10), o governo do Estado realizou o primeiro encontro Partiu Futuro: Jovem Aprendiz Escolas Técnicas, no Tecnopuc, em Porto Alegre. O evento marcou o início do programa de empregabilidade jovem Partiu Futuro, lançado recentemente pelo Executivo estadual. A iniciativa integra o Gabinete de Projetos Especiais (GPE), coordenado pelo Gabinete do Vice-Governador Gabriel Souza, que participou da abertura.
No painel Desafios e perspectivas para inclusão produtiva das juventudes, Gabriel destacou a importância do programa para o futuro profissional da juventude gaúcha. “Estamos iniciando esta política pública, que é inédita no país, para melhorar a inclusão produtiva de jovens no mercado de trabalho, viabilizando o acesso ao primeiro emprego e à renda para essa faixa etária”, destacou.
A superintendente de Educação Profissional da Superintendência da Educação Profissional (Suepro), Tamires Fakih, conduziu o painel, apresentando dados da taxa de desemprego no Estado, que é de 6,3% entre a população geral e de 11,6%, quase o dobro, entre os jovens. “Este é o primeiro encontro de formação e um passo importante para a inclusão produtiva digna das juventudes. Quero elogiar a reunião de diferentes atores na construção e implementação do programa, com a presença da comunidade escolar, governo, terceiro setor e setor produtivo”, disse.
Organizado pela Suepro e pela Secretaria da Educação (Seduc), o encontro reuniu também a titula da Seduc, Raquel Teixeira; a auditora fiscal do trabalho da Superintendência Regional do Trabalho, Denise Brambila; a gerente de Recursos Humanos Coca-Cola FEMSA, Gabriela Rocha; o gerente de Articulação do Itaú Educação e Trabalho, Diogo Tsukumo, além de professores, coordenadores regionais de educação, diretores e representantes das sete escolas técnicas que integram o terceiro eixo do programa.
Solução para o déficit de jovens aprendizes no RS
Denise abordou a demanda de 63 mil jovens aprendizes no Estado. Segundo a auditora, o sistema e-Social identificou que o Rio Grande do Sul tem, atualmente, cerca de 48 mil contratados, indicando um déficit de 15 mil jovens. “Este programa é uma forma de ampliar, e até ultrapassar, o número de jovens empregados nesta modalidade”, explicou.
O exemplo da Coca-Cola FEMSA também foi apresentado no painel. A empresa emprega atualmente 1100 jovens aprendizes em 11 unidades do país. “Eu sou um exemplo de como iniciativas como esta contribuem para o futuro de jovens. Foi através das oportunidades de formação que hoje posso estar aqui conversando com vocês”, expôs Gabriela.
Partiu futuro
O Partiu Futuro contempla as modalidades de estágio e Jovem Aprendiz e busca gerar renda e combater a evasão escolar entre os jovens gaúchos. Entre 2024 e 2026, o governo do Estado investirá R$ 42,3 milhões no programa, que poderá beneficiar até 2.480 jovens. A iniciativa está estruturada em três eixos de atuação:
I – Estágio em escolas: oferece vagas de estágio em escolas públicas estaduais para jovens a partir de 16 anos e pertencentes a famílias cadastradas no CadÚnico;
II – Jovem Aprendiz Setor Público: busca fornecer aprendizagem profissional para alunos ou egressos do Ensino Médio que atuarão como jovens aprendizes em vagas existentes em órgãos públicos estaduais e municipais;
III – Jovem Aprendiz Escolas Técnicas: busca cadastrar as escolas técnicas da rede estadual como entidades qualificadoras, permitindo a oferta de vagas de Jovem Aprendiz para alunos em empresas.
